Seis Dicas De Como Estudar Para Concurso

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Internalização das regras, apego aos regulamentos e superconformidade às rotinas e aos procedimentos: as regras e regulamentos deixam de ser meios para se tornarem objetivos da organização, limitando, com o tempo, a inteligência criativa e a espontaneidade dos funcionários. Feitio racional e divisão do serviço: divisão sistemática do trabalho, dos deveres, dos direitos e do poder. Feitio formal das comunicações: a correspondência oficial escrita oferece a comprovação adequada dos atos administrativos praticados, pra devida fiscalização da sociedade. Recomendada página de Internet e de papelório: essa quem sabe seja a disfunção mais evidente da burocracia, que a necessidade de formalizar e documentar todas as comunicações resulta em um volume demasiadamente vasto de papéis e formulários.

Eficiência técnica e meritocracia: a admissão e promoção dos agentes públicos são feitas com apoio no mérito e na perícia técnica e não em preferências pessoais. Hierarquia da autoridade: todos os cargos estão dispostos em níveis hierárquicos que possuem privilégios e obrigações específicos. Categorização como apoio do procedimento decisório e despersonalização: quem escolhe é aquele que ocupa o posto hierárquico mais elevado, independente do seu discernimento sobre o assunto. Separação entre domínio organizacional e domínio pessoal: bens pessoais e bens de domínio da organização não se confundem.

Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado Profissional Em previsibilidade do funcionamento: padronização dos comportamentos e rotinização das atividades. Resistência a modificações: a rotinização, a padronização e a previsibilidade proporcionam estabilidade e segurança ao funcionário e as alterações são interpretadas como algo desconhecido que poderá pôr em risco tua segurança e serenidade. Há Duas Opções : indispensabilidade de especialização técnica/científica e cargo como a principal ou única fonte de renda.